L’expression directe et collective des salariés : un droit qui ne s’use que lorsqu’on ne s’en sert pas !
A l’heure du recours massif au télétravail et d’une aspiration croissante à une démocratisation de l’entreprise, le droit d’expression directe et collective apparait comme riche de potentialités.
10 janvier 2021
Pour plus de détails, retrouvez notre article dans Les Cahiers Lamy du CSE de ce mois de décembre.
Bonne lecture !
Cette publication est à vocation informative, elle ne constitue aucunement du conseil ou de l’assistance juridique du cabinet COVENCE.